Le manifeste PTP

Paye Ton Pinard est un collectif féministe ouvert à tou·tes les professionnel·les du monde du vin, quel que soit leur métier, leur fonction, leur expérience, leur âge, leur nationalité.

Adhérer à Paye Ton Pinard, faire adhérer son établissement à Paye Ton Pinard, c’est défendre les principes décrits dans le manifeste suivant, qui répondent aux trois critères suivants : ECOUTE – SÉCURITÉ – RESPECT

Les violences sexuelles, sexistes, mais aussi LGBTIphobes et racistes sont inacceptables. 

Nous, professionnel·les du monde du vin, affirmons le droit de toute personne, en particulier des femmes, au respect et à la sécurité et nous engageons à nous mobiliser pour le garantir à tou·tes, notamment dans le monde du vin, à travers ce manifeste.

Nous affirmons les principes suivants : 

#La vigilance vis-à-vis de ces violences. Nous nous engageons à être vigilant·es à toutes formes de violences, qu’elles soient verbales ou physiques.  Toutes les violences sont graves. Même et surtout le sexisme ordinaire… (ce n’est pas parce qu’elles sont fréquentes, qu’elles sont normales)

#L’intervention auprès des victimes. Nous nous engageons à intervenir si nous sommes amené·es à être les témoins directs de propos sexistes, d’agissements sexistes ou de harcèlement sexuel, d’agressions sexuelles, en appliquant la méthode préconisée par différentes associations, la méthode des 5 D : 

1 – Distraire  si tu vois une personne en difficulté, intervient avant que la situation ne dégénère pour distraire l’attention de son harceleur. Tu peux lui demander l’heure, ton chemin ou même faire semblant de la connaître. 

2 – Déléguer si tu ne te sens pas d’intervenir seul.e, demande de l’aide à quelqu’un d’autre, passants, commerçants, chauffeur.es de bus… Ils pourront t’aider à gérer cette situation. 

3 – Documenter si tu as ton téléphone sur toi, n’hésite pas à filmer ou photographier la scène. Dans ce cas, indique discrètement la date, l’heure et le lieu pour que ces informations figurent dans la vidéo. Non pas pour la diffuser sur les réseaux sociaux mais pour constituer des preuves que la victime pourra utiliser si elle souhaite porter plainte. 

4 – Diriger selon la situation et sans te mettre en danger, tu peux directement intervenir auprès de la victime en demandant au harceleur d’arrêter et de partir. 

5 – Dialoguer une fois le harceleur parti, tu peux aller voir la victime pour la rassurer, lui dire qu’elle n’est pas seule et lui demander si elle a besoin de quoi que ce soit. Surtout ne pas la brusquer et lui expliquer que le comportement de ce harceleur n’est pas normal et qu’elle n’est absolument pas fautive. 

#L’écoute des dénonciations. Nous nous engageons à être dans une écoute active, sans aucune sorte de jugement, de la personne victime de violences. Nous nous engageons à accueillir la parole en respectant nos limites et celles de la personne concernée et à la réorienter vers une personne ressource. 

#L’accompagnement des victimes. Nous nous engageons à soutenir les personnes victimes de violences, en toute conscience de nos propres limites, jusqu’à ce qu’elles trouvent une personne ressource pour être accompagnée. Nous nous engageons à les informer de leurs droits et des possibilités qui s’offrent à elles, en respectant leur décision finale, qui ne nous appartient pas. 

#Communiquer à la victime des informations clés pour la suite (même si elle ne veut pas engager de poursuites

#L’éviction de personnes autrices de violences. Nous nous engageons à ne plus collaborer ni mettre en avant les personnes autrices de violences. Leur seront désormais interdits : 

• Le travail au sein de notre structure 
• Les invitations à des salons, professionnels ou particuliers, organisés par nos soins
• La représentation sur nos cartes de vins, références de vins, portefeuille clients
• La fréquentation de notre établissement 

Le consentement implique que la personne doit être capable de donner son accord. L’acte de consentir c’est pouvoir comprendre, être autonome et être libre dans sa décision. La personne doit avoir 15 ans (âge légal), ne pas être endormie ou inconsciente, ne pas être alcoolisée ou droguée.

Non c’est non.

Sans Oui c’est non.